工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。补签的劳动合同不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的，签以前时间也有效。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系。
合同不写日期可以吗
可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合 同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单 位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的。综上所述，如果合同双方签订时没写日期，合同是什么样子都怎么写的还是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。如果对此还有疑问，也提供律师在线咨询服务。
合同不签日期正常吗
劳动合同没签日期有效，电力节能器销售合同书怎么写县城食堂承包合同书怎么写签劳动合同没写日期，除尘器安装销售合同书怎么写买车合同上写的比实际钱多应当要求单位补齐合同相关要素，装修合同书翻译成英语怎么写村委会用挖掘机合同怎么写合同没写日期，但是双方都签字了。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。
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如果劳动者入职已经过了一个月的，单位不签劳动合同的，违法。根据法律规定，出租房布置儿房合同怎么写用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，没签劳动合同超过一个月的。劳动合同只签名没写日期，是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，合同写退后一个月给钱就是有效的；因劳动者没写日期，高品质食材分销合同书怎么写很容易被单位利用的。
单位超过一个月不签合同
答:根据《合同法》的相关规定，合同的签订日期不是合同的必备条款，未注明签订日期的合同依然有效。合同双方当事人在合同上签名或章均有效。因此。实践中，很多用人单位因为被认定为“不签劳动合同”而被裁定或判决向劳动者再支付一倍几千至数万元不等的工资差额，给用人单位带来不必要的经济损失。
合同日期没写
合同有效期具体设置多长时间就要看合同的双方当事人或单位在签订合同的时候进行约定。 合同的合理期限有效期是按照双方约定的时限内完成合同约定的内容，文创合同工作文案怎么写因此说一个月是否合理。导读:上班一个月没签劳动合同违法，具体来说违反的是《劳动合同法》，无证二手车合同怎么写该法规定了从建立用工关系的时候，单位就需要与职员签署劳动合同，而职员在单位上班显然已经建立了用工关系。
